|
mahu bekerja atau
terlalu memilih pekerjaan terutama untuk
bekerja di sektor swasta? Atau adakah
pihak swasta masih mengutamakan
pengambilan pekerja-pekerja asing?
Berdasarkan perangkaan pencari kerja
tempatan yang berdaftar di Jabatan Buruh
bagi tahun 2006 sehingga 2007 tidak
memerlihatkan sebarang penurunan yang
ketara. Bagi tahun 2006, pada bulan
Januari mencatakan sebanyak 6,184 orang
kemudian meningkat kepada 6,310 pada
bulan Jun 2006. Bulan Januari 2007
mencatatkan 6,730 orang kemudian jumlah
ini meningkat kepada 7,300 orang pada
bulan Jun dalam tahun yang sama. Dari
bulan Julai 2007 adalah seramai 6,368
dan pada Disember 2007 meningkat kepada
6,644 orang.
Jika melihat pada perangkaan dari
Jabatan Buruh, sehingga bulan Mac 2008,
para pecari kerja didominasikan oleh
mereka yang mempunyai tahap pendidikan
Tingkatan 5 iaitu seramai 3,379 orang.
Manakala kedua tertinggi ialah dari
mereka yang mempunyai tahap pendidikan
Tingkatan 1 hingga 3 iaitu 2,519 orang.
Ketiga tertinggi pula ialah mereka yang
mempunyai tahap pendidikan sijil iaitu
139 orang pada bulan Januari 2008.
Sumber tenaga manusia dalam bidang
tertentu seperti industri pembinaan,
kilang papan, perkhidmatan, pembuatan,
perhotelan dan restoran adalah sangat
diperlukan bagi memastikan semua
industri ini berjalan lancar ini kerana
industri ini mampu mambantu pertumbuhan
dan perkembangan ekonomi negara. Namun,
apa yang pasti pekerjaan
industri-industri ini dimonopoli oleh
para pekerja asing.
Berdasarkan pengagihan pengambilan
tenaga kerja asing mengikut industri
bagi tahun 2005 dan 2006, Industri yang
tinggi dikuasai oleh warga asing ialah
industri binaan dengan jumlah 23,287
orang pada tahun 2005 dan meningkat
kepada 25,989 orang pada tahun 2006 .
Kedua adalah dari industri pembuatan
dengan jumlah 15,694 orang pada tahun
2005 kepada 13,294 orang pada tahun
2006.
Persoalanya sekarang, mengapa perkara
ini terjadi? Mengapa para pencari
pekerja-pekerja tempatan tidak
menceburkan diri dalam sektor-sektor ini?
Adakah jenis pekerjaan ini anggap berat,
kotor ataupun tidak glamour?. Apa yang
penting sekarang ialah perubahan mindset
anak-anak tempatan.
Dalam era globalisasi ini, mindset para
pencari pekerjaan tempatan hendaklah
berubah, para pencari kerja haruslah
peka, sensitif dan mampu mengadaptasikan
diri terhadap keperluan semasa khususnya
kehendak pasaran kerja dan
peluang-peluang pekerjaan di sektor
swasta. Dalam masa yang sama
mempertingkatkan kemahiran diri,
kemahiran berfikir secara kreatif dan
inovatif dalam menjadikan satu nilai
tambah kepada marketable diri. |
